英格兰新建房数量10年来首次下降,到底发生了什么?

〖壹〗 、英格兰房屋供应量在2020-21年降至五年来的最低水平 ，别墅市场因供需失衡而显著升温。

〖贰〗
、不断上涨的建筑成本和开发税将可能导致伦敦新建住房的供应数量减半 。据悉
，2015年有34，000个私人住房项目开工 ，去年只有17
，000个，并且这些数字不包含经济适用房
。

〖叁〗、英国超100万英镑的房产销售额达到10年来比较高。其中 ，英格兰和北爱尔兰超过100万英镑的房屋销售达到07万套 。英国税务海关总署公告显示
，2019年第四季度房产销售共5300笔，同样创下10年来第四季度比较高销售额
。2020年初市场持续活跃：进入2020年后 ，英国房产市场仍然活跃。

德国陷入“用工荒 ”!缺人和高薪,只升不降建材商品是常态

〖壹〗 、德国近来确实陷入了“用工荒
”困境，同时建材费用持续攀升
，具体表现及成因如下：用工荒现状手工业领域：德国手工业者中央行业协会主席汉斯·彼得·沃尔塞弗指出，手工业面临严重技术工人短缺问题 。许多公司难以找到足够的技术工人或受训者 ，消费者平均需等待九个星期以上才能找到工匠
。

〖贰〗
、德国近来最缺人的工作集中在技术工人、IT与数字化 、绿色能源
、物流运输及特定服务行业五大领域
，具体表现如下：技术工人与基础职业：结构性短缺的核心德国职业培训体系支撑的岗位缺口占总量半数以上，医护与老年护理技术人员缺口达21 ，365人
，建筑电工缺口15，658人 ，机械维修工、教师等岗位同样紧缺。

〖叁〗 、补充说明：上述岗位的用工荒本质是人才供需结构失衡的体现 。企业需通过改善工作环境、提供职业培训
、明确晋升路径等方式提升岗位吸引力；同时
，社会应破除对职业的偏见，引导年轻人根据自身兴趣和能力选取职业 ，而非盲目追求“体面”或“高薪 ”。

〖肆〗、021年蓝领用工荒背景下最缺人的三大高薪行业为制造业 、餐饮业和物流行业
。

〖伍〗
、在相同岗位中
，学历较高者往往享有更高的薪资待遇和更好的职业发展前景。提升学历，如考研、考博 ，可以增加获得理想工作的机会 。 尽管工作环境恶劣 、劳动强度大，建筑业的高薪和较低的门槛吸引了一大批中年工人
，但年轻人却鲜有问津，导致行业面临用工缺口
。

宅在家但锻炼不能停,意大利男子自家阳台跑半马

意大利全面暂停所有体育运动 ，但长跑爱好者法布里西奥未因此放弃锻炼。

半马合格成绩
，以大众选手的男子组等级评定标准为例，精英级别 。

马拉松的魅力显然不止两个 ，但不可否认
，正是开放与包容这两个原因，让马拉松给人们带来了更多欢乐
。